广西大学2022年人才招聘广西大学欢迎您 优良的学术生态与学术发展保障、事业编制且有竞争力的薪酬待遇 住房、配偶、子女一揽子方案解决人才后顾之忧 八桂之南、边海之交、邕江之畔、绿城之中，坐落着美丽的南疆名校――广西大学。她是国家“211工程”建设高校、世界一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的“部区合建”高校。 广西高教先驱，现代人才摇篮 广西大学创建于1928年，首开广西现代高等教育之先河。首任校长是在教育界享有“北蔡（蔡元培）南马（马君武）”盛誉、被周恩来总理誉为“一代宗师”的马君武博士。建校90多年来，学校已经发展成为广西办学历史最悠久、规模最大、学科门类最多、综合实力最强的综合性大学，为国家和社会培养了50多万名各类专业人才，包括两院院士、各级党委和政府部门领导、各行各业专家骨干。 学科门类宽广，综合优势突出 学校学科门类齐全，涵盖哲、经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等11个门类。拥有2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，19个一级学科博士点，1个专业学位博士点，

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38个一级学科硕士点和11个博士后科研流动站。土木工程学科入选世界一流建设学科行列，

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土木工程与先进材料学科群、应用经济学与现代服务业学科群成为部区合建一流建设学科群，12个特色优势学科列入广西一流学科建设。 科研平台集聚，创新基础扎实 学校拥有1个国家重点实验室、1个省部共建国家重点实验室培育基地、1个国家级国际科技合作基地、2个教育部重点实验室和2个教育部工程研究中心、1个教育部国别和区域研究基地、2个省部共建协同创新中心、1个国家林业和草原局重点实验室等一批国家和部级科研平台，

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以及43个广西重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、国际科技合作基地、农业良种培育中心、协同创新中心等自治区级科研平台（含共建）。近三年学校集中建设了10个公共教学工作平台、37个先进的科学研究实验室和一个校级分析测试中心，能够基本上满足科研需求。学校紧密结合国家、区域和地方重大战略需求，在大跨度钢管混凝土拱桥建造、绿色高效制浆造纸漂白装备与技术、高浓度有机废水处理、南海珊瑚礁生态保护与岛礁工程建设、宇宙高能射线天体物理与相关探测技术、高抗性高糖高产甘蔗新品种选育、中国-东盟大数据研究与应用、反重力近终形铸造、立体构造石墨烯制备与应用、电网防雷与优化调度、转基因克隆水牛繁育等方面取得了一批具有较大影响力的科技成果，先后获得多项国家级科技奖励，大跨拱桥关键技术研究团队获得2020年全国创新争先奖牌，位列全国十大团队之一。目前正积极打造“热带亚热带资源开发利用、面向东盟开放合作、北部湾海洋资源保护利用、边疆民族区域治理”的办学优势和特色，深化服务国家战略、地方发展和各方面的需求。 区位优势明显，

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人居环境优越 广西面向东南亚，背靠大西南，东邻粤港澳，南临北部湾，地理位置优越，2019年获批成为国家自由贸易试验区。目前正在推动建设面向东盟科技创新合作区。学校所在地首府南宁市，是中国北部湾经济区核心城市、西南地区连接出海通道的综合交通枢纽、中国-东盟博览会永久举办地，属于南亚热带气候区，四季绿树成荫、瓜果飘香，青山环绕、碧水长流，“草经冬而不枯，花非春而常开”，素有“中国绿城”美誉，是“联合国人居奖”获得城市、国家生态园林城市。学校芳草如茵，湖光潋滟，2020年获评为第二届全国文明校园。 随着我国“十四五”开启全面建设社会主义现代化国家新征程，教育部和广西壮族自治区党委、政府更加高度重视广西大学的建设改革发展，提供了系列政策支持和资金项目支持，学校进入了多重发展机遇叠加期和跨越发展的快车道，

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力争建校百年时建成特色鲜明的国内一流综合性研究型大学。我们比以往任何时候更加渴望优秀学者加盟，我们极力创造适应青年人才脱颖而出的学术生态和条件保障，提供比较优越的薪酬待遇，为所有引进人才提供国家事业编制，为高层次人才、教授（教学科研型）安排配偶工作，为所有引进人才的子女提供一流的基础教育，为所有引进人才提供租住房。让我们携手助力广西科教，共创西大百年辉煌！ 岗位类型及申请条件 高层次人才―― 在相关学科领域造诣高深，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平；教授―― 具有博士学位，年龄不超过45周岁，通过广西大学教授职称评审；副教授―― 具有博士学位，

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年龄不超过40周岁，通过广西大学教授职称评审；助理教授―― 具有博士学位，年龄不超过35周岁，通过广西大学人事评审委员会评审。 待遇 岗位级别年薪/基础薪酬（税前，万元）配偶工作安置平台建设和科研启动费（万元）子女入学高层次人才面谈商议教授不低于35（基础薪酬）+贡献绩效符合调动条件的可办理入编；具有硕士及以上学位但不符合调动条件的，可参加学校公开招聘，同等条件下优先录用；其他的可按编外校聘安排工作。实验类60、非实验类30子女可享受优质的附属幼儿园、小学及初中教育。副教授不低于26（基础薪酬）+贡献绩效实验类50、非实验类25助理教授不低于21（基础薪酬）+贡献绩效实验类40、非实验类20其他：1．安家费税前10万元。2．学校安排校内公租住房租住，高层次人才约110平方米，教授约80平方米，副教授约60平方米，助理教授约40平方米，房租价格为每平方米2-3元/月。3．以上年薪/基础薪酬不含单位支付部分的住房公积金、社保等（约4-8万元）。4．以上年薪/基础薪酬不含博士生导师津贴（税前约2.4万元）。5．以上岗位均为全额拨款事业编制。6．以上岗位均具有硕士研究生指导资格。高层次人才、教授具有博士研究生指导资格，副教授如主持国家基金可共同指导博士研究生。7．助理教授聘期为3+3年，采用“非升即走”机制，聘期前三年考核不合格者予以解聘，第五年不能晋升副教授者，给予一年过渡期，如再不能晋升，

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予以解聘。聘期前三年的考核任务为：完成学校规定的教学任务，获学校教师教学水平认证良好及以上等级；以广西大学为第一单位，本人为第一作者或第一通讯作者在学术期刊发表1篇及以上学术论文；作为主持人撰写一份国家级科研项目申请书，并经校科技处或社会科学处评定为合格。 招聘学科及联系方式 学院名称主学科（一级学科）相关学科（方向）学院联系人学院联系电话学院联系邮箱数学与信息科学学院数学统计学、计算机科学与技术郭真华0771-32320840771- 3236694shuxinxy@gxu.edu.cn物理科学与工程技术学院物理学电子科学与技术、天文学王祥高0771-3232666wlxyzp@gxu.edu.cn机械工程学院机械工程仪器科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程、农业工程、人工智能与机器人、力学、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、光学高欲0771-3239522jxrc@gxu.edu.cn电气工程学院电气工程控制科学与工程、仪器科学与技术、人工智能与机器人双丰0771-3232264 dqxyrczp@gxu.edu.cn土木建筑工程学院土木工程力学、水利工程、建筑学安永辉0771-3272625civil@gxu.edu.cn化学化工学院化学工程与技术、化学材料科学与工程林伟英0771-3233718hxhg@gxu.edu.cn计算机与电子信息学院计算机科学与技术软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、控制科学与工程、数学、统计学赵志刚 0771-3236133jdxyrczp@gxu.edu.cn轻工与食品工程学院轻工技术与工程食品科学与工程、生物工程、环境科学与工程、化学工程与技术黄崇杏0771-3272256huangcx@gxu.edu.cn资源环境与材料学院材料科学与工程矿业工程、环境科学与工程、化学工程与技术、冶金工程冯庆革0771-3231045 zyhjyclxy@gxu.edu.cn农学院作物学、植物保护园艺学、农业资源与环境、生物学何龙飞0771-3235612nxyzp@gxu.edu.cn林学院生态学林学、生物学叶绍明0771-32711780771-3271428lxy1932@gxu.edu.cn动物科学技术学院畜牧学、兽医学陆阳清0771-32356350771-3274214gxudky@gxu.edu.cn生命科学与技术学院生物学微生物学、生物化学、分子生物学何正国0771-3270736hezhengguo2019@gxu.edu.cn马克思主义学院马克思主义理论哲学徐秦法0771-3227750myrc@gxu.edu.cn法学院法学政治学陈刚0771-3250916fxyhr@gxu.edu.cn文学院中国语言文学中国史孙瑞0771-3232310wxyxzb@gxu.edu.cn新闻与传播学院新闻传播学民族学、国际关系学朱学峰0771-3229855xwxy@gxu.edu.cn外国语学院外国语言文学日语语言文学、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、国别与区域研究陈碧兰0771-32332080771-3239916wgyxy33208@gxu.edu.cn经济学院应用经济学、理论经济学金融学、国际经济与贸易谭春枝0771-3186687gse@gxu.edu.cn工商管理学院工商管理会计学、企业管理（含：财务管理、市场营销）、 旅游管理廖东红0771-3232991gsglxyzp@gxu.edu.cn公共管理学院公共管理社会学、政治学魏万青0771-3245424ggxy@gxu.edu.cn海洋学院海洋科学物理海洋、大气科学、生态学、环境科学与工程、地质学谭运阳0771-3227855yytan@gxu.edu.cn医学院药学、生物医学工程、临床医学、基础医学生物学梁健0771-3949335yxybgs@gxu.edu.cn艺术学院音乐与舞蹈学、美术学、设计学（第一学历必须为艺术类专业）戏剧与影视学胡红一0771-3225149ysxy2008@gxu.edu.cn体育学院体育学（第一学历必须为体育类专业）韦雪亮0771-3232824wxl@gxu.edu.cn请将个人简历及广西大学岗位申请表同时发送到学院联系邮箱及人力资源处邮箱tpk@gxu.edu.cn 广西大学人力资源处联系方式 联系人：胡昌文、蔡凌波、田丽恒电 话：+86-771-3232147 E-mail：tpk@gxu.edu.cn 传真号码：+86-771-3237366 人才引进咨询QQ：863236887学校主页：www.gxu.edu.cn通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学人力资源处邮政编码：530004 附件下载：广西大学教师岗位申请表.xls下载广西大学2022年招聘启事电子科技大学（深圳）高等研究院诚邀海内外英才加盟！ 因你而“成”，由你“电”定/“人”聚成电，“才”创星河 “粤港澳大湾区建设是国家重大发展战略，而深圳，作为大湾区建设的重要引擎，深圳经济特区不仅要继续办下去，而且要办得更好，办得水平更高！”-2020年10月 深圳经济特区建立40周年庆祝大会 “综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。”――2021年9月中央人才工作会议 为深入贯彻“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的中央指示精神，深圳经济特区自建立起来，始终坚定“人才对外开放”不动摇的发展路线，特别是近年来，以“深爱人才、圳等您来”作为工作方针，

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通过实施高层次人才“孔雀计划“等系列政策， 对跨区域、跨国界配置人才资源进行了有益探索及成效。2021年9月，深圳市升级“孔雀计划”，推出“鹏城孔雀特聘岗位”，破除人才评价“四唯”现象，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才，营造更加良好的人才发展环境。电子科技大学（深圳）高等研究院（以下简称“高等研究院”）被纳入首批深圳市“鹏城孔雀特聘岗位”自主评聘单位，自主评价高精尖缺人才。 兴国必先强师，强校必先强队伍，成立2年多来高等研究院将“人才优先发展战略”作为发展主战略，广揽天下英才，目前已汇聚了一批包括院士、IEEE Fellow以及73名深圳市高层次人才组成的高水平人才队伍，

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诚邀海内外优秀人才加盟，共创辉煌！ ♦ 我是谁？ 电子科技大学，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成，是国家首批“双一流”A类高校、国家985工程、211工程重点建设的教育部直属重点大学。2021 US NEWS 中国大学排名第22位。全国第四轮学科评估中，电子科学与技术、通信与信息工程两个学科获评A+类，A+学科数并列西部高校第一。建校六十余年以来，电子科大围绕国防建设和经济社会发展开展了一系列工作，填补我国在电子信息领域的无数空白，培养了20余万优秀毕业生，被誉为“中国民族电子工业摇篮”和“中国电子类院校排头兵”。 您的浏览器不支持Video标签。电子科技大学（深圳）高等研究院是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华区。高等研究院以“支撑我国电子信息产业发展的自主可控、安全可靠、高效可用，支撑学校双一流建设，发挥电子信息领域高新技术新源头、创新人才新基地、成果孵化新引擎的引领示范作用”为使命，主动服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势，打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。 高等研究院坚持“四个面向”，即积极谋划“打底子”，

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面向世界科技前沿，夯实基础研究；集中攻关“卡脖子”，面向国家重大需求，攻克核心领域关键技术；科技助力“结对子“，

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面向国家和区域发展，深度推进教研产融合；交叉融合”开方子“，面向人民生命健康，推动电子信息技术、人工智能与医学、医疗、医药交叉融合。 ♦ 学科布局 围绕深圳市七大战略新兴产业和七大未来产业布局，高等研究院依托中外院士、IEEE Fellow等为代表的杰出人才队伍和优秀科研团队，依托电子科技大学优势学科及国家级科研平台优势， 重点布局电子、信通、集成电路、计算机、仪器、自动化、控制、机械等学科。 ♦ 研究领域 瞄准国家重大需求，融入粤港澳大湾区产业体系，聚焦重点科研领域，着力解决“卡脖子”问题，高等研究院聚焦“人工智能、集成电路和电子信息材料、信息安全、下一代无线通信、信息安全与基础软件、先进测试与智能装备”等深圳战略新兴产业方向。 ♦ 研究平台 高等研究院依托国家级重点实验室等科研平台，成立了10个研究中心，开展共性重大科学问题和战略方向的联合研究。 ♦ 【直播预告】：鹏城孔雀计划――成电高研院特聘岗位2022正式开招！ 为面向世界集聚一流人才，引入全球高精尖人才，提升鹏城国际竞争力的引才、用才制度，同时结合《电子科技大学（深圳）高等研究院“鹏城孔雀计划”特评岗位评聘实施办法》，遵循“以事定岗、按岗聘用”的原则，本单位设置A、B、C共3个档次特聘岗位，获聘特聘岗位的人才可按规定享受特聘岗位奖励资助补贴三年。 ■ 申请特聘岗位应满足以下聘任条件： （一）遵纪守法，诚实守信。有良好的职业道德，尊崇科研伦理，有严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。 （二）具有良好的政治素质和师德师风，在所从事领域有较高的学术造诣或表现出发展潜力。 （三）身体健康，能胜任本职工作。 （四）首次聘任相应特聘岗位应符合相应档的年龄要求：A、B、C档岗位分别不超过65、55、50周岁。特别优秀的，经研究后，可适当放宽。 （五）特聘岗位聘用对象应当具备与该岗位任务目标相匹配的专业水平和管理能力。 A档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业世界一流或国内顶尖水平。B档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平。C档特聘岗位聘用对象应处于本领域、本专业国内外有一定影响力。（六）原认定深圳市的杰出人才和其他在任期内的高层次人才不可申请评聘特聘岗位。任期结束后，国家级、地方级、海外A类、海外B类的高层次人才，仅限申请评聘A档特平岗位；后备级、海外C类的高层次人才，仅限申请评聘A或B档特平岗位。 注：个人申请特聘岗位应符合《电子科技大学（深圳）高等研究院“鹏城孔雀计划”特聘岗位评聘实施办法》中相应档次其中一条特聘岗位申请条件。 ■ 申请特聘岗位的保障支持： 入选人才除享受特聘岗位奖励支持外，成电高研院将提供具有竞争力的薪酬待遇和充足的科研经费支持，给予必要的团队支撑，配备良好的办公条件。同时提供住房保障、子女入学（园）、医疗保健、小汽车增量指标、人才安居等一站式服务。 ■ 申报方式及申请材料： 请扫描以下二维码直接投递简历（注：简历附件大小不超过4M） 更多申报材料可以发送至邮箱hr_sz@uestc.edu.cn，邮件主题请注明“申请特聘岗位-姓名-研究领域”。待初步评估后再通知按照申报要求正式提交申请材料。 ■ 咨询方式 联系人：高老师、李老师 联系电话：0755-21031091 联系邮箱：hr_sz@uestc.edu.cn （扫码入群），